Garantizar la efectiva gestión y coordinación de los procesos relacionados con los indicadores comerciales, operativos y administrativos, así como la comunicación y seguimiento de resultados en todas las áreas de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la mejora continua de los procesos. Revisar y validar indicadores regionales para cálculo de compensación variable, validación de estabilidad de resultados para evaluación del colabroador.RequisitosLicenciatura en Ingeniería Industrial, BI, Estadística, RRHH, Psicología, Adm. de empresas o afines. Conocimiento en esquemas de compensación fija y variable. Conocimientos en KPI's, dashboards, proyectos, creación de campañas, indicadores comerciales, análisis de datos. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros deseable). Manejo avanzado de Power BI o Looker Studio (Indispensable). Conocimientos de SQL, DAX, Power Query (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de Recursos Humanos. Experiencia en sector retail o consumo masivo. (Deseable).BeneficiosDescuentos en nuestras marcas. Día libre por cumpleaños. Bolsa de días de trabajo remoto. Early finish friday. Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares. Seguro de vida y salud. Oportunidades de crecimiento.
