ENCARGADA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

• Levantar las requisiciones de personal para vacantes activas, en coordinación con las áreas solicitantes.
• Verificar que la Descripción de Cargo de la vacante se encuentre debidamente actualizada.
• Publicar y activar la búsqueda de candidatos ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Realizar entrevistas iniciales a los candidatos preseleccionados y coordinar las entrevistas con las gerencias correspondientes.
• Coordinar las pruebas de evaluación y psicométricas.
• Verificar referencias laborales de los candidatos seleccionados.
• Elaborar informes de reclutamiento y selección.
• Apoyar en el reclutamiento y contratación de personal con discapacidad, garantizando la inclusión y el cumplimiento de normativas.
• Realizar la validación de documentos de los candidatos nacionales o extranjeros.
• Elaborar el expediente de ingreso de los candidatos seleccionados, asegurando que esté completo y conforme a los lineamientos internos.
• Realizar las solicitudes de equipos tecnológicos y accesos necesarios para los nuevos ingresos, y dar seguimiento hasta su entrega.
• Coordinar con el supervisor del área el ingreso del nuevo colaborador, asegurando una adecuada integración.
• Apoyar en la selección de personal durante ferias de empleo.
• Hacer seguimiento a las vacantes de posiciones básicas, apoyando a las tiendas con el envío oportuno de hojas de vida.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos, facilitando el acceso a perfiles disponibles para futuras vacantes.
• Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

• Licenciatura en Psicología
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento de diferentes técnicas de entrevista.
• Habilidad para evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
• Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.

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