Analista de Bienestar y Marca Empleadora

SLA Corp.

  • Ciudad de Panamá
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay. Representamos marcas líderes del mercado deportivo y operamos reconocidas cadenas como: Sportline, Nike, Under Armour, Kicks, Converse y Mercado del Calzado. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Bienestar y Marca Empleadora cuya misión será analizar y ejecutar la aplicación de las actividades de bienestar laboral con alcance a todos los colaboradores, garantizando que se pueda dar la oportuna comunicación en cada una de las actividades e información pertinente a la compañía. Principales responabilidades: Participar en el diseño y ejecutar programas de bienestar integral, incluyendo actividades físicas, mindfulness y nutrición, para promover la salud y el equilibrio emocional de los colaboradores. Planificar y ejecutar eventos culturales y de integración, como celebraciones y actividades de team building, que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia. Gestionar proveedores de servicios de bienestar y eventos, asegurando calidad, cumplimiento de contratos y control presupuestario. Administrar junto a la Dirección el presupuesto destinados a bienestar y cultura, garantizando un uso eficiente de los recursos financieros asignados.RequisitosGraduado o últimos años en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados. Experiencia en el diseño, implementación y evaluación de programas de bienestar en el lugar de trabajo, incluyendo actividades de promoción del bienestar emocional. Paquete de Microsoft Basico-intermedio. Experiencia de 2 años en roles similares en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas retail.BeneficiosDescuentos en nuestras marcas. Día libre por cumpleaños. Bolsa de días de trabajo remoto. Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares. Seguro de vida y salud.

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