Coordinador Administrativo

• Diseñar y coordinar el calendario de procesos de nómina, asegurando que cada etapa se ejecute en tiempo y forma.
• Integrar la elaboración de la planilla 03 y la planilla pre-elaborada dentro de un plan de trabajo que garantice eficiencia y cumplimiento normativo.
• Anticipar necesidades administrativas y proponer mejoras en los procesos para optimizar recursos y tiempos.

• Preparar reportes periódicos de nómina y planillas, asegurando precisión en la información.
• Analizar tendencias de costos laborales y cargas sociales para apoyar la toma de decisiones de la dirección.
• Generar documentación de soporte para auditorías y revisiones internas, con datos claros y verificables.

• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales en cada proceso administrativo.
• Asegurar la transparencia y oportunidad en la entrega de información Contribuir al bienestar de los colaboradores mediante procesos confiables y alineados con la normativa vigente.

• Manejo de Pay Day.
• Manejo de SIPE
• Dominio de herramientas tecnológicas, plataformas en línea y administración de bases de datos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y Word.
• Habilidad para preparar y presentar reportes ejecutivos.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Alta capacidad de liderazgo, trabajo en equipo.
• Comunicación oral y escrita.

• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Integridad, responsabilidad y alto sentido ético.
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Proactividad, innovación y enfoque en mejora continua.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y regionales.

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