Coordinador de Equipos de Ventas

• Supervisar de forma presencial y periódica la gestión comercial de los ejecutivos de ventas.
• Acompañar visitas a clientes para observar, corregir y potenciar el proceso de venta.
• Realizar sesiones de retroalimentación y coaching comercial individual.
• Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.
• Supervisar y apoyar la identificación de oportunidades de negocio realizadas por el equipo de ventas.
• Garantizar el registro oportuno, completo y correcto de todas las oportunidades, actividades y cierres en el CRM.
• Controlar el pipeline de ventas, asegurando su calidad, actualización y avance real.
• Analizar indicadores comerciales (conversión, ciclo de venta, forecast, tasa de cierre).
• Tomar acciones correctivas ante desviaciones en el proceso comercial.
• Asegurar que el equipo cumpla con el proceso de ventas establecido por la compañía, incluyendo la entrega de hojas de trabajo con precios acordados.

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Electrónica o Industrial.
• Maestría en Dirección Estratégica o Alta Gerencia.
• Mínimo 3 años de experiencia en administrar personal de ventas técnicas.
• Conocimiento y manejo de leyes de contratación pública (preferible).
• Experiencia en licitaciones públicas (preferible).
• Dominio avanzado de Microsoft Office.
• Manejo de sistema SAP y programas de CRM.
• Inglés nivel intermedio-avanzado.
• Capacidad de análisis de pipeline, forecast y reportes comerciales.
• Experiencia en gestión de desempeño comercial (KPIs, dashboards).
• Habilidades de coaching y acompañamiento en sitio.
• Pasaporte vigente.
• Visa de Estados Unidos vigente.

• Capacitaciones Técnicas.
• Póliza de seguro de vida, salud y hospitalización.
• Combustible.

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