Generalista de Recursos Humanos

  • Panamá
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 29 días
Somos una empresa de consultoría, enfocada en el desarrollo del Ser. La filosofía que da base a nuestro trabajo de asesoría tiene presente toda la dinámica de la “Gestión del Recursos Humano”. Dando énfasis a través de nuestros servicios y coaching que el “Activo más importante es el humano”, y solo aquellas empresas que capitalicen en este recurso, podrán hacer frente a este mundo cambiante y competitivo.Provincia PanamáLocalidad PanamáTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Objetivo del cargo:Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.Responsabilidades principales:Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos.
Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones.
Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios.
Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos.
Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral.
Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.).
Evaluación de desempeño y retroalimentación.
Gestión de conflictos y mediación.Perfil:Formación académica:Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral.Experiencia:Mínimo 3 años en roles de RRHH.
Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.Conocimientos técnicos:Legislación laboral local.
Sistemas de gestión de RRHH.
Manejo de Excel y software de nómina.
Herramientas de evaluación por competencias.Competencias clave:Organización y planificación.
Comunicación asertiva.
Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados.
Proactividad y orientación al cliente interno.
Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 años

Un mejor empleo