Funciones principales Registro contable completo de ingresos, egresos, compras y gastos. Conciliaciones bancarias mensuales (varias cuentas y empresas si aplica). Gestión de Cuentas por Pagar: revisión de facturas, programación de pagos, emisión de cheques/transferencias, control de vencimientos. Gestión de Cuentas por Cobrar: facturación, aplicación de pagos, seguimiento de morosidad y apoyo en cobranzas. Preparación de cierres contables mensuales: provisiones, ajustes, reclasificaciones, depreciaciones y amortizaciones. Elaboración y análisis de reportes contables: balances, estado de resultados, flujo de caja (para revisión del contador). Manejo de impuestos: ITBMS, retenciones, informes fiscales y soporte para declaración de renta (según alcance). Control de caja menuda y arqueos. Control de inventarios contables y apoyo en tomas físicas. Gestión de activos fijos: registros, control de depreciación, bajas y conciliación. Apoyo en auditorías internas y externas: preparación de soportes, conciliaciones y documentación. Revisión de documentos contables para asegurar cumplimiento de políticas y normativas. Elaboración de planillas y cumplimiento de obligaciones laborales (SIPE, informes relacionados si aplica). Manejo de ERP/Sistemas contables (SAP, Zeus, Sage, QuickBooks, etc.), incluyendo parametrización básica o validación de procesos. Apoyo en presupuesto y control de gastos, comparativos vs. ejecución. Supervisión o guía de asistentes junior, revisión de registros y validación de información.RequisitosLicenciatura en Contabilidad (culminada) 3 a 5 años de experiencia en contabilidad general. Manejo de CxP, CxC, conciliaciones bancarias y cierres mensuales. Conocimiento de ITBMS, retenciones y apoyo en renta. Excel intermedio-avanzado. Manejo de ERP contable (SAP, Sage, Zeus u otros).
