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First Quantum Minerals Ver todas las vacantes
- Ciudad de Panamá
- Permanente
- Tiempo completo
- Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín, o experiencia laboral equivalente
- Al menos 5 años gestionando todas las fases del proceso de reclutamiento y selección .
- Capacidad consultiva y de asesoría a líderes.
- Pensamiento crítico y toma de decisiones.
- Habilidades de análisis de perfiles y adecuación candidato–rol.
- Gestión de proveedores y evaluación de desempeño externo.
- Comunicación clara, manejo de expectativas y negociación.
- Foco en métricas, cumplimiento y calidad del proceso.
- Influencia y construcción de relaciones con stakeholders.
- Asesorar a líderes y supervisores en la definición de perfiles, competencias y requisitos de cada posición.
- Revisar y validar las JR antes de enviarlas a agencias externas para su activación.
- Servir como enlace principal entre las áreas internas y los proveedores de reclutamiento.
- Dar seguimiento al desempeño de los proveedores (volumen de candidatos, calidad, tiempos).
- Evaluar la idoneidad de candidatos presentados por agencias y preparar shortlists para los líderes.
- Participar en entrevistas como asesor y garante del uso correcto de metodologías por competencias.
- Acompañar a los líderes durante todo el ciclo de selección, proporcionando guía técnica y alineación a políticas.
- Gestionar y monitorear métricas clave: time to fill, tasa de aceptación, calidad de contrataciones.
- Elaborar reportes periódicos de avance, riesgos y desviaciones en los procesos asignados.
- Gestionar solicitudes internas (cambios, pausas, cancelaciones, actualizaciones de perfiles).
- Asegurar el cumplimiento de procedimientos y políticas internas de reclutamiento.
- Dar feedback a las agencias sobre la calidad de candidatos y su alineación al perfil.
- Participar en actividades de atracción de talento solo como representante estratégico de la compañía.
- Brindar soporte en la preparación y coordinación de ofertas laborales junto con el Coordinador/HR.
- Asegurar la experiencia positiva de los candidatos y la imagen de Cobre Panamá.
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