Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a promover la igualdad de género, la no discriminación y la inclusión dentro y fuera de la institución, alineadas a los principios de desarrollo sostenible. Responsabilidades principales: Diseñar, organizar y ejecutar el plan de trabajo anual en materia de igualdad de género e inclusión. Implementar programas y acciones orientadas a la prevención de la discriminación y promoción de entornos inclusivos. Asesorar a las distintas áreas en la incorporación del enfoque de género en sus procesos. Dar seguimiento a indicadores, iniciativas y cumplimiento de políticas relacionadas con igualdad y diversidad. Promover actividades de sensibilización, formación y comunicación interna y externa.RequisitosLicenciatura completa en Ciencias Sociales (Trabajo Social, Psicología, Sociología), Periodismo, Recursos Humanos, Relaciones Públicas, Derecho y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Diplomado en Enfoque de Género, Derechos Humanos, Desarrollo o áreas relacionadas. Experiencia en desarrollo e implementación de programas sociales, de inclusión o igualdad. Conocimiento en normativas, políticas públicas o marcos internacionales vinculados a género y derechos humanos. Habilidades de comunicación, planificación y trabajo transversal con diferentes áreas.
