Detalle del aviso:Descripción del trabajoObjetivo del cargo:Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa , asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.En este rol, serás el brazo derecho de la gerencia, apoyando en la coordinación de actividades, manejo de agenda, comunicación con diferentes departamentos, así como en la preparación de informes y presentaciones.Responsabilidades principales:Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo.Coordinación de inducción, onboarding .Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios.Supervisión del cumplimiento de las normas laborales.Altamente dinámica.Capacidad para manejar varias funciones simultáneamente.Formación académica:Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral.Experiencia: .Mínimo 3 años en roles de RRHH.