
Store Manager
- Panamá
- Permanente
- Tiempo completo
- Seguimiento, gestión y reporte semanal de KPIs e indicadores operativos de las tiendas.
- Implementación de procesos y mejoras en las tiendas para asegurar estándares de calidad y foco en mejora continua.
- Ejecución de auditorías en las tiendas para optimizar y velar por estándares esperados de las tiendas.
- Gestión de insumos de las tiendas, asegurando el inventario correcto en las tiendas.
- Liderar el correcto funcionamiento de las tiendas asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos, en conjunto a los supervisores de cada tienda.
- Delivery de órdenes: Asegurar la eficiencia operativa de los pickers (repositor/armador de pedidos) armando roles multitasking que maximicen el Utilization Rate (UTR) minimicen el fail rate y el picking time.
- Gestión de inventarios: Diseñar e implementar junto con el Operation Manager, los procesos que aseguren los niveles de stock e inventarios adecuados de la tienda.
- Monitorear constantemente el proceso de fulfillment asegurando la capacidad de la tienda. Generar recomendaciones y mejoras en los procesos a los supervisores de tienda para que mejoren la productividad y la rentabilidad de la tienda.
- Supervisar y asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
- Ejecución de proyectos especiales, planimetría, inventarios anuales, mudanzas, implementación de nuevos procesos.
- Ingeniería Industrial, con foco en gestión de datos
- Disponibilidad para movilidad geográfica entre las tiendas (Ciudad de Panamá y Panamá Oeste)
- Buen dominio de herramientas de datos: Excel, Google Suite, Looker, SQL, Appsheets
- Buen manejo y gestión de presentaciones efectivas, y storytelling a través de los datos. Uso de herramientas como Google Presentations y Google Suite
- Buen manejo de comunicación y relaciones interpersonales
- Experiencia de al menos 3 años en rubros de supermercado.
- Buscamos personas autónomas, curiosas, con ganas de aprender y fuerte orientación a resultados.
- Persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.
- Destacadas habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas y generar confianza.
- Capacidad para priorizar objetivos, identificar necesidades de recursos, desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, sentite libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.Conoce más sobre PedidosYa: https://empleos.pedidosya.com/#GeneramosImpacto #JugamosEnEquipo #LoHacemosYa #CoolturaPeYa #CrecerAlRitmoDeTusIdeas #LaDiversidadNosPotenciaLa diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia