Objetivo del Puesto: Gestionar de manera precisa y oportuna el proceso de elaboración, liquidación y pago de planillas de salarios y beneficios laborales, así como los aportes y reportes obligatorios a la Caja de Seguro Social (CSS) y demás instituciones gubernamentales, cumpliendo con las disposiciones legales vigentes en Panamá. Funciones y Responsabilidades Principales: Elaborar planillas mensuales: sueldos, horas extras, bonificaciones, comisiones, deducciones, descuentos y demás componentes salariales. Calcular y aplicar los descuentos obligatorios de ley: Cuotas sociales, Impuesto sobre la Renta (ISR), embargos, préstamos, etc. Gestionar los aportes patronales a la CSS: asegurar el cumplimiento de los porcentajes legales establecidos. Generar y presentar reportes mensuales ante la CSS: utilizando las plataformas oficiales (SIPE, eCSS, otras herramientas digitales del gobierno). Preparar el formulario 03 (pago de CSS): y cualquier otro formulario exigido por la Dirección General de Ingresos (DGI). Mantener registros actualizados: datos al día de todos los empleados activos e inactivos, con información de salarios, descuentos, contratos, beneficios y movimiento laboral. Coordinar el pago de salarios: realizados a través de transferencias bancarias, cheques o efectivo, cumpliendo con las fechas establecidas por ley. Preparar certificados laborales y constancias de ingresos y deducciones. Asistir en auditorías internas o externas. Asesorar y colaborar con el área legal y/o de recursos humanos: para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes. Actualizarse continuamente: sobre reformas o cambios en la normativa laboral y tributaria en Panamá.RequisitosFormación Académica: Técnico o Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia Laboral: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión de planillas y aportes a la CSS. Experiencia con sistemas de nómina y plataformas oficiales panameñas. Conocimientos Técnicos: Legislación laboral panameña y normativa de la CSS. Cálculo de aportes obligatorios. Manejo de sistemas de gestión de planillas (ERP, software contable o RRHH) (No indispensable). Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel. Habilidades Blandas: Precisión y atención al detalle. Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. Organización y manejo del tiempo. Comunicación efectiva y trabajo en equipo.